西班牙华人行业转型人才需求浅析

      “没办法，现在工人不好请，不得不好好待着啊！”一位要去机场送工人的老板告诉记者。这位侨胞在Mataro有家制衣厂，近年来生意虽然受到了的影响，但影响更大的是工人难找。他表示，“虽然工资提升不多，大家都差不多，但在伙食、住宿等这些平常的待遇方面都得照顾他们。现在给工人提供几人一间的住宿都没人愿意来了，除此之外，还得有wifi上网这些。”
        这位侨胞说的是事实，记者通过巴塞罗那（Barcelona)某华人招工网站看到，现在餐馆酒吧业、纺织业、以及仓库批发等行业的招工上，很多都写着“单人房”、“有wifi”等条件，甚至有的写着“有空调”、作为吸引工人前来的额外优待。
        新型人才需求增加
        除了对于工人的优惠福利方面有所提高，在用人需求上也出现了变化。西班牙华人企业用人需求原本以酒吧餐馆、仓库批发等行业为主，提供的职位也以跑堂、收银或销售员、保姆等居多。但现在各个行业也都出现了不同数量的人才需求，职业也转变为公司职员、技术人员为主。这些需求的变化主要体现在如下方面：
        其一，西班牙及跨国企业为开拓华人市场，提供了很多高层次人才需求职位。本报曾多次分析报道过华人高级人才需求出现很大的缺口。例如酒店预订网站Booking一直以来都在招聘汉语客服，网络设备制造商TP-LINK招聘销售助理。但这些跨国企业对于英语要求较高，而在西班牙的华人普遍来说英语并不流畅，这也是造成人才缺口的主要因素。
        其二，中资企业逐渐提供较多的岗位给当地华人。目前，华为、中兴等通讯企业，中检集团、工行等都提供不错的工作机会。记者看到，中检集团招聘的检验员一职，除了要求懂西班牙，还要有驾照等条件。华为招聘技术售后服务的人才，除了必备的技术条件，也要求中英语皆流利。这些中资企业也是希望能将旅西华人中的佼佼者纳入其中。
        其三，很多年轻一代、具有高学历的华人渐渐兴起，他们创建公司虽然规模不大，但也出现了不同程度的人才需求。西语流利是其中必备的条件，除此之外有相关工作经验也将不少人排除在外。
        其四，得益于西班牙新《创业法》的出台，国内一些房地产企业和其他通过投资并购企业也开始进军西班牙市场，这些企业进驻西班牙也需要招聘一些对当地熟悉的华人来开拓市场。
其五、经济危机虽然对旅西华商造成了冲击，但同时也促使了华人转变行业，进入一些新兴的领域和市场中。例如，某市内网络制片公司招聘写作编辑，除了要求对西班牙有一定的悉，还要懂基本电脑操作等。这些新兴的企业也主要以技术方面的人才需求为主。
        西班牙出现“用工荒”了吗？
        一方面有很多侨胞抱怨工作难找，但另一方面华人企业却在大力提供各种福利吸引工人前来。在“工作难找”和“用工荒”之间，我们不妨来分析一下其中的原因：
“主要是现在政府查的比较厉害，雇佣黑工的话抓住了就重罚，所以我们现在都不敢用黑工。”一位开酒吧的老板告诉记者。对于黑工的严查也是造成很多西班牙华人企业在招工要求上都贴出了“工作居留”等硬性条件。
据西班牙统计局2014年1月份数据，整个西班牙合法注册的华人有15万多人，以加泰罗尼亚大区为例，在当地生活的6万多侨胞中，有80-90%的已经取得了合法身份。然而合法身份不一定意味着可以打工，其中以中国留学生为主的群体已经达到了约6千人，而根据西班牙法律，持有学生居留不能做全职工作。因此，合法工作的限制，也促使了很多华人企业出现了“用工荒”。
        此外，一些刚完成转行的华人企业在提供的待遇方面还按照以往的低福利来招聘，遭到了不少网友的吐糟。一家招聘房产销售的公司在网上贴出招聘职位要求一大堆，本身就限制了所能胜任的人才数量，但提供的工资福利却较少，使得一些感兴趣的人也“望而却步”。
        目前已经有不少受过高等教育的华人二代渐渐走向社会，他们相比留学生有着较好的语言和融入能力，相比起父母一辈接受过高等教育。然而，这些华人二代的毕业生数量也赶不上急剧增长的人才市场需求。
        因此，西班牙华人在人才需求方面已经渐渐出现了结构性的“用工荒”，即高层次人才缺乏，而低水平工种则出现了剩余。鉴于此，旅西华人在找工作方面，也需要不断提高自身。套用电影《天下无贼》中,葛优的一句经典台词：“21世纪什么最重要，是人才!”这句话对于西班牙华商未来的发展也尤为重要。（完）