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【学习小组】习近平批评这类干部“早节就没保住”

北京时间:2022-3-22 16:57| 发布者: 海外网| |原作者: 赵宽|来自: 海外网

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日前,成都市纪委监委通报8起年轻干部腐败问题典型案件。从通报内容看,8人违纪违法时的平均年龄仅28岁,涉案金额从几十万到上千万元不等。这些年轻干部“前脚刚踏上仕途,后脚就走入歧途”,令人唏嘘不已。

有媒体报道,近年受处分的党员干部中,“80后”“90后”所占比例不低,且呈逐年增长态势。对此,习近平总书记曾批评说,“刚成为单位骨干或走上领导岗位就陷入贪腐,不是晚节不保,而是早节就没保住”。

图源:成都市纪委监委

前段时间,反腐专题片《零容忍》热播。其中,“95后”贪官张雨杰的案件令小组大跌眼镜——一个在安徽滁州不动产登记中心上班的普通工作人员,竟在3年内利用职务之便贪污近7000万元。

类似的年轻干部腐败案,还能举出不少例子。比如:河北南宫水务局财务股“90后”干部李晓飞,8个月挪用、贪污公款1921.88万元;浙江杭州余杭区不动产交易窗口“95后”工作人员田琦浩,上班仅11个月就侵吞国家财产595万元;贵州毕节织金经济开发区财政局“90后”出纳王红梅,先后50多次从单位公款账户划转1500余万元到自己名下……

与那些把赃款赃物堆满房间甚至“一分钱都不敢花”的“老一代”贪官不同的是,不少年轻干部贪腐后选择及时行乐。他们或收受贿赂用于美容整形、买奢侈品,或挪用公款偿还网贷、打赏网络主播,还有的把钱花在了打游戏升级装备上。比如,中国铁路物资华东集团有限公司浙江分公司原业务员罗垲峰,将贪污的40余万元用来给游戏充值和雇代练,只为在虚拟世界里威风一把。

这些干部年纪轻、职务不高,犯罪时间短、贪污数额大。许多人落网时,涉案资金已挥霍一空,不仅账户上没什么钱,还背负了巨额债务。“注重‘体验感’,目的性强,急于权力变现。”有地方纪委监委这样概括年轻干部违纪违法特点。

图源:专题片《零容忍》

本是风华正茂,这些干部为什么以身试法、铤而走险?

现在的年轻干部大多家庭条件不错、衣食无忧,但面对的诱惑也更纷繁复杂,容易陷入虚荣攀比的怪圈。再加上许多人从家门、校门直接到单位门,成长环境比较单一,社会阅历、基层锻炼不足,对一些诱惑无法明辨严拒,往往受到不正之风的侵染。

“如果其他同事都拿了红包,我却不要,就会显得格格不入。”四川广安鑫鸿文化旅游投资开发有限公司原总经理宋小林回忆自己为何贪腐时说,一次,施工方老板递给他一个500元红包,正准备拒绝时,却发现同事们都非常自然地收下了。后来,怀着“大家都收,我也跟着收”的念头,他对主动送上的礼金来者不拒,甚至期待获取更多好处。

从披露的案件看,被查处的年轻干部大多集中在“管钱、管项目、管审批”等资金密集的工作岗位。他们虽然没有多高的官衔,但拥有具体的办事职权。比如,在滁州不动产登记中心,张雨杰的工作是收取买房托管资金、开具银行存款凭证等,贪污手段就是利用职务便利虚开凭证。

另一起案件中,浙江余姚房地产管理中心财务科原科员毛凯,先后37次从经济适用房专户挪用公款266.45万元,大部分花在了网络赌博上。“专户的会计和出纳都是我,而且专户的现金支票、财务章、密码器都由我保管,所以挪用起来比较方便。”

可见,一些违纪违法问题之所以发生,同工作程序不规范、管理制度不健全、监管缺位等有很大关系。

今年初,十九届中央纪委六次全会工作报告明确强调,要“对年轻干部从严教育管理监督,提高拒腐防变免疫力”。在笔者看来,筑牢拒腐防变的防线,既要加强外部约束,也要修炼好“内功心法”。

现实中,少数部门领导认为年轻干部受教育程度高、社会经验少,不会有那么多“花花肠子”,结果在主观上放松了监管。比如,专题片《零容忍》中,一位办案人员谈到张雨杰案时说,“如果有人拉他一把,或者有人发现说,‘哎,小张你今天填的这个小票是怎么回事?’事情或许就不会发展到今天的地步。”

事实证明,腐败不分年龄。用人单位大胆使用年轻人没问题,但针对年轻干部身上的苗头性、倾向性问题,还需要常“咬耳扯袖”,多谈心谈话,防止他们滑向违纪违法的深渊。

同时,也要看到,年轻干部误入歧途,根本上是理想信念这个“总开关”出了问题。习近平曾谆谆告诫:“年轻干部要牢记,坚定理想信念是终身课题,需要常修常炼,要信一辈子、守一辈子,三心二意、半途而废甚至背叛初衷肯定会出大问题。”

二三十岁的党员干部,正值人生观、价值观、政绩观形成的关键期,一旦“总开关”没把住,会被不良习气侵扰,私心杂念丛生。思想上如果松一寸,行动上就会差百尺千丈。

在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平特别强调一个“守”字。

守,就是要筑牢理想信念根基,守住拒腐防变防线,最紧要的是守住内心,从小事小节上守起。尤其要守“五关”:政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。

从过往案例来看,这“五关”都是年轻干部最容易被击破的薄弱环节,需要层层设防、处处设防。

文/唯真

编辑/静玄、钟祺

资料来源/中国纪检监察网站等

来源:学习小组微信公众号


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