根据皇家法令Real Decreto 1462/2018， 从2019年1月1日起， 有关工人的社会保险有以下两个更改： 1. 工人最低工资从2018年的735.90 更改为 900欧元(14个月付款)， 也就是说，无论是什么行业， 工人的最低工资是 ...
根据皇家法令Real Decreto 1462/2018， 从2019年1月1日起， 有关工人的社会保险有以下两个更改： 1. 工人最低工资从2018年的735.90 更改为 900欧元(14个月付款)， 也就是说，无论是什么行业， 工人的最低工资是每年12600欧元(去年是10302.60欧元)， 分12个月来付的话，平均每月是1050欧元(去年是858.55欧元)。 要注意的是，这是所有行业的最低工资，是税前工资(毛工资)， 但很多行业都有行业规定，一般都比这个高，有的会规定15个月工资等等。 2. 半保工人的社会保险，以前就是照全保的一半来计算，从2019年开始也更改了。 全保的工人，照每天35欧元的基数来计算，就是每个小时4.38欧元，但不是全保的工人， 照每个小时6.32欧元来计算，也就是说，一个保4个小时的工人， 就要付相当于以前6个小时的保险；如果是6个小时的工人的保险金额会超过8个小时全保工人的保险。 这两项改动，将对现在在以最低标准保险的工人有影响，对不是全保的工人影响会更大，就是说，企业会发现，今年的保险金额比去年增加很多。 对那些本来工资单就超过最低工资要求的全保员工，将影响不大。 这项规定，将使企业的员工成本增加，若有疑问，可以到我们办公室咨询。诚信法税顾问公司祝大家在西班牙生活幸福、工作顺利！ |
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