欠了社保局钱，会有什么后果？

　　前几天，事务所来了一位客户，说他在la caixa的账户被冻结，凡其客人用银行卡支付的金额全部被扣住，不得提取或转账。我们帮他与银行联系了，得知由于这位客户欠了社保局的钱，银行收到社会保险局的embargo（没收）的命令。从上周起凡是他的客人用卡付的款，都被扣住，并转给社会保险局。昨天又有一位客户前来告知这样的一件事：他接到社会保险局的来信，说因为他没有在规定的期限内支付社会保险局的罚款，所以，下周一社保局直接要到他的店里去“取货”，要取走相当于他所欠的罚款的货。

　　这些情况确实以前几乎未曾见到。如果企业因没有按期支付工人或老板的保险金，也没有理睬社保局的一而再，再而三的催款通知。社保局会通过税务局强制收款，比如从当事人银行存款中冻结，直到欠款付完或前去办理分期手续。也有通知当事人或企业，某天社保局会前去没收其设备（比如，餐馆、酒吧），社保局会去估价，比如冰箱，冷藏柜，咖啡机，等等。接到这样的通知，当事人或企业就会认真对待了，因为真要被拿走了这些设备，餐馆、酒吧不等于被关掉了吗！没事，接到通知后，开始办理分期付款或全额支付，可以免去被夺走设备的灾难。

　　但是，现在情况不同了，社保局没有这么仁义了。一个企业如若拖欠了罚款或保险金，社保局就开始调查该企业或老板的经济情况。记得过去有人就是采取不往银行里存钱的办法，来避免存款被强制收走的。我们前面讲的这位客户，就是在一次不慎，没有在工人开始上班前就给他上了保险，正好被查，收到8000欧元的罚款。业主在几经上诉失败后，也没有及时办理分期付款的申请。心想，等一等，社保局要通过税务局来收款还需一点时间，可容自己缓一缓。但时间一过，自己把事情忘了。未曾想，今天的社保局已经不通过税务局来要钱了，而是直接冻结了欠款人的银行账户。过去当事人在银行账户中一旦有了三百，两百的，就会提取或转走，不等税务局来封账。如今，这样的做法已经不灵了。社保局直接通知银行，- 事先经过调查，该企业是一家餐馆，一个周末刷卡付款就有好几千。于是，要求银行把所有刷卡支付的金额扣住，不用两个月，所欠的罚款就可以全部收回了。

　　其实这一做法要比到店里拿设备，或拿货要聪明得多了。社保局要的是钱，拿了你的设备，还要拍卖，拿了店里的货，还要处理。这都不是他们的所要的。而目前一个小小的百元店或食品店都会有刷卡机，所以，直接封扣刷卡的钱是个好办法。

　　第二个客户接到的通知，更让他着急：让社保局来把价值几千欧元的货拿走，上个店还像什么样子？！不等于全数一次性付完了吗？

　　遇到了封扣刷卡金额后，或社保局要去取货的通知，店主会想要去办理分期付款。不行了。你晚了一点，早干嘛去了？社保局看出你着急了。会要求你支付一定数额，比如50%付完后，才准予办理分期付款。被罚的人没有办法，只能听从社保局的安排了。

　　这两个例子给我们敲起了警钟：如果欠了社保局的钱，还是要趁早前去办理分期付款手续。争取主动。

　　什么时候可以申请分期付款？

　　如果是保险金，比如老板保险或工人保险，就在社保局来信跟你催款时，要是自己一次性付完有困难，此时就应当前去申请分期付款。一般来说，如果当事人及时前去申请，社保局还是比较通情达理的，比如老板保险每月该付的金额，欠下了好几个月的，对于个人来说是一笔较大的金额。可以申请分期付款，只是保险中如果有职业保险病和工伤事故保险，这两个部分，会被要求先付掉。如果欠的是工人的保险，除了前面讲的工伤事故保险和职业病保险的保险金，不得晚付外，还有，工人保险中有一小部分工人自己缴纳的保险金（在支付给工人工资时，企业要扣除这一部分金额，留作交保险用），因为，工人已经在领取工资时，把钱交给了老板或企业，所以，这一部分钱是要先付掉的。之后才谈分期。

　　分期付款要不要交利息？

　　回答是肯定的。社保局会在申请金额的总额基础上计算利息，利率是政府每年规定的成为interes legal del dinaro，货币法定利息，并将利息分别加在每月要付出的本金上。不过，企业或老板交的社会保险金是可以作为企业开支的，所以，如果你是用发票做实际收入报税的，在每个月付出了所确定的金额后，要保留好支付存根，以便以后可能会有用。

　　申请分期付款需要什么文件？

　　申请分期付款所需要的文件比较简单，除了填写一份申请书外，还有就是承认自己的欠款。此外，社保局会告诉你，除了分期付款外，先要支付的金额，就是我们前面讲的部分。

　　欠款可以分几年支付？

　　欠社保局的钱，只要及时申请是比较容易被批准分期的。此外，分期也比较长，每月支付的金额也由本人提出力所能及的金额。

　　总之，社保局是国家机构，它的收入用于全民，所以欠社保局的钱，就是欠国家的钱，没有不付之理。只是如果当事人没有认真对待，会给自己带来麻烦，就如本文一开始讲的几个例子。

　　（附）社会保险金需要工人自己支付吗？

　　在上文中提到工人自己缴纳的保险金部分。有的读者也许还不懂，工人的保险金不是由企业或老板交的吗？怎么又说工人自己交的呢？

　　实际上，每个工人按照其工资基础（毛工资），企业要交一定比例（在40%左右，不同的工种略有上下），其中大部分由企业主支付，一小部分（在6%左右）是工人自付的。这部分钱是在老板发给工资时，就从工资里扣下了，然后和企业该付的钱一起交给社保局。工人保险是在第二个月才付的， 而这部分钱已经在月底发工资时就扣除了，所以，如果企业欠了保险金，工人自己付的部分企业已经扣了，就不可以再申请分期付款了。

　　工人在领取工资时，要在工资单上签字，工资单上有salario bruto（俗称毛工资），扣除部分，包括上面讲的自己交的保险金 （cotizacion a la Seguridad Social), 和个人所得税（IRPF),还有， 如果工人提前支取了部分工资，也要扣除。最后剩下的， 也就是实发工资（importe a pagar)。